Pós graduação em Gestão de Departamento Pessoal
A Carreira em Pós graduação em Gestão de Departamento Pessoal é uma das las Pós graduação do Recursos Humanos que dita a el Centro Universitário Carioca.
Duraçao: 12 MESES.
O título do Pós graduação em Gestão de Departamento Pessoal é o título atribuído pela el Centro Universitário Carioca para carreira Especialização em Gestão Humana.
SOBRE O CURSO
O programa foi concebido pela necessidade de uma qualificação adequada e uma primorosa gestão aos profissionais que atuam nessa área, considerando que o Departamento de Pessoal é o subsistema responsável pelo maior número de rotinas, todas pautadas pela legislação trabalhista e com prazos predeterminados.
CERTIFICAÇÃO
Será considerado aprovado o participante que cumprir as seguintes exigências:
- Participação e desenvolvimento nos trabalhos propostos em cada disciplina;
- Aproveitamento mínimo de 70% (setenta por cento), isto é, nota final em cada disciplina igual ou superior a 7,0 (sete);
- Frequência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) da carga horária presencial de cada disciplina.
- Certificado de Pós-Graduação Lato Sensu, reconhecido pelo MEC em todo o território nacional.
OBJETIVO
A Especialização em Gestão de Administração de Pessoal tem por objetivo proporcionar conhecimento de estratégias que impactam os custos de pessoal, que previnam passivos trabalhistas e que garantam o cumprimento das obrigações trabalhistas das organizações.
Ao final do curso o profissional estará apto a:
- Ampliar conhecimentos e competências sobre a gestão dos processos do Departamento de Pessoal, tendo embasamento jurídico-trabalhista e previdenciário;
- Proporcionar conhecimentos sobre os processos de Admissão, Folha de Pagamento, Encargos Sociais, Vale-Transporte, 13º Salário, Férias, Licenças, Afastamentos, Jornadas de Trabalho, Desligamento, Fiscalização Trabalhista e Previdenciária, Preposto na Justiça do Trabalho.
- Inserção profissional ou aprimoramento na área de Administração de Pessoal (Departamento de Pessoal).
PÚBLICO-ALVO
Profissionais de recursos humanos e outras áreas de interesse, com formação superior, interessados em aprimorar-se academicamente para ocupar uma função de liderança e expandir seus conhecimentos nessa área funcional (Departamento Pessoal).
MERCADO DE TRABALHO
O programa teve como concepção a necessidade desse aprimoramento profissional por parte dos que atuam e dirigem esse importante setor das organizações, devido a recente reforma trabalhista e a introdução do e-social.
MATRÍCULA
- Documento de Identidade (n° de RG) - original e cópia;
- Cadastro de Pessoa Física - CPF - original e cópia;
- Diploma ou Declaração de conclusão do Curso de Ensino Superior - original e cópia;
- Comprovante de Residência;
- Currículo atualizado;
- Histórico da Graduação;
- 1 foto 3x4.
*Para a emissão do certificado de Pós Graduação, é imprescindível a apresentação do diploma de conclusão do Curso de Ensino Superior (original e cópia)
DISCIPLINAS - PROGRAMA DO CURSO
Auditoria nas Rotinas de Pessoa Estratégias de Prevenção e Solução do Contencioso Trabalhista Estratégias de Redução de Custos e de Encargos Sociais, Vale-Transporte e outros Gestão da Provisão da Folha de Pagamento Gestão do Departamento de Pessoal Instrumentos Coletivos de Trabalho e Aspectos Disciplinares Legislação Trabalhista e Previdenciária Macroprocessos de Gestão de Pessoas Processo de 13º Salário, Férias, Licenças e Afastamentos Processo de Desligamento Processo de Folha de Pagamento Processos de Admissão. Jornada de Trabalho Reflexos da gestão da Segurança do Trabalho no custeio da Folha de Pagamento Sistemas e Tecnologias Aplicados ao DP. E-Social