Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
A Carreira em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é uma das las Tecnólogo do Recursos Humanos que dita a la Universidade do Extremo Sul Catarinense.
Duraçao: 4 SEMESTRES.
O título do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é o título atribuído pela la Universidade do Extremo Sul Catarinense para carreira Tecnólogo em Recursos Humanos.
SOBRE O CURSO
A graduação em Gestão de Recursos Humanos da Unesc, tem ênfase em gestão de pessoas dentro das organizações. O objetivo é habilitar profissionais qualificados para aprimorar o bom relacionamento interpessoal, com facilidade de comunicação, empatia, espírito de liderança e visão holística. Egressos do curso conquistam uma formação completa, focada nas rotinas ligadas à área de Recursos Humanos.
Objetivos Específicos
- Capacitar profissionais, no uso de ferramentas de gestão de pessoas para o desenvolvimento de políticas e estratégias organizacionais de forma inovadora e criativa;
- Desenvolver capacidade de liderança, flexibilidade, comunicação, tomada de decisão e trabalho em equipe com a finalidade de promover soluções práticas em ambientes organizacionais;
- Desenvolver a capacidade de compreender e avaliar os impactos das novas tecnologias, no âmbito econômico, social e ambiental;
- Viabilizar ações integradas de ensino, e, quando possível, pesquisa e extensão alinhadas ao campo profissional do gestor de recursos humanos, tendo em vista à produção cientifica-tecnológica;
- Incentivar a atualização permanente do profissional de gestão de recursos humanos para acompanhar as demandas e as dinâmicas da sociedade;
- Valorizar a profissão do gestor de recursos humanos incentivando a aproximação com o mercado de trabalho e a participação nos respectivos conselhos reguladores da profissão;
- Adequar a formação profissional às mudanças e tendências do cenário regional dentro do contexto global;
- Aplicar metodologias que contextualizem as situações vivenciadas, oportunizando a relação teoria e prática, estabelecendo comparações, tomada de decisão e análise de consequências;
- Desenvolver as competências empreendedoras dos acadêmicos, gerando inovação e competitividade para as empresas da região;
- Capacitar os acadêmicos para atuarem de forma pró-ativa, autônoma, criativa e dinâmica, respeitando os valores humanos essenciais da sociedade.
Diferenciais
- Curta duração, o que facilita a formação na graduação;
- Visitas técnicas às mais diversas organizações para conhecer seus modelos de gestão de Recursos Humanos;
- Realização do Desafio Empresarial, em que os acadêmicos planejam, organizam e promovem tarefas relacionadas às atividades profissionais do gestor de Recursos Humanos;
- O candidato não precisa passar pelo vestibular, pois o ingresso é feito por meio de processo seletivo especial que leva em consideração a análise do histórico escolar;
- Realização de seminários temáticos sobre temas atuais relacionados às áreas de formação do futuro gestor de Recursos Humanos;
- Corpo docente formado por professores especialistas e mestres, com larga experiência na área de atuação;
- Infraestrutura com salas de aula confortáveis, salas para palestras, auditórios, Centro de Eventos, equipamentos de audiovisual, modernos laboratórios de informática, equipamentos com softwares de gerenciamento empresarial e ampla biblioteca para pesquisa.
PERFIL DO EGRESSO
O perfil profissional do egresso do curso de Gestão de Recursos Humanos, na modalidade EaD, está de acordo com as Diretrizes Curriculares Nacionais. O curso visa formar empreendedores capazes de aproveitar e desenvolver oportunidades de negócios, gerenciar atividades da área de gestão de pessoas, com o domínio da tecnologia necessária para o desempenho profissional competente. E, ainda, capazes de englobar valores para que, no cotidiano da atividade profissional, possam, por meio da criatividade, da intuição apurada, da técnica e da estratégia organizacional, responder satisfatoriamente às exigências cada vez maiores e mais intensas do mundo do trabalho.
O QUE VOCÊ VAI APRENDER?
O Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos capacita você para desenvolver soluções práticas e aplicá-las em ambientes organizacionais. No curso, aprende-se a pensar a empresa como um todo, não como um conjunto de partes isoladas.
Além disso, você será capaz de desenvolver a capacidade de análise e reflexão crítica das diferentes áreas empresariais, proporcionando conhecimento específico e visão ampla do profissional de RH e sua relação com as outras áreas da empresa. Essa atuação leva em conta, também, a ética e a responsabilidade profissional.
MERCADO DE TRABALHO
O Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos permite que você atue em diversas áreas do mercado. O foco está em preparar o profissional para tratar com as pessoas e com capacidade para resolução de conflitos. Podem se inserir em campos como, empresas ou empreendimentos públicos ou privados e formação, capacitação e desenvolvimento de recursos humanos das organizações.