O que é preciso para trabalhar em RH?

martes, 11 de abril de 2023

Tem interesse em trabalhar na área de Recursos Humanos, e deseja saber como ingressar no setor? Veja neste artigo o que você precisa para atuar neste ofício e começar hoje sua jornada profissional!

O trabalho em recursos humanos é uma carreira crescente e em demanda. É responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, além de melhorar a cultura da organização. Embora exija muito mais do que um diploma de graduação e experiência de trabalho relacionada, atuar em RH pode ser uma carreira extremamente gratificante.

Neste artigo, vamos falar sobre os requisitos, habilidades e responsabilidades necessárias para trabalhar no RH, além da vida profissional que você pode esperar. 

Leia também: O que é Gestão de Recursos Humanos?

Como é a rotina de quem trabalha com recursos humanos?

A rotina de trabalho em um RH pode ser bem diversificada, como existem diversas vertentes dentro deste setor, a rotina varia de acordo com cada atuação. 

Recomendamos a leitura: Quais as áreas de Recursos Humanos?

Em geral, a rotina deste profissional depende do tamanho da empresa para a qual trabalha. Mas, em geral, as responsabilidades incluem: planejar e desenvolver programas de treinamento, contratar e selecionar funcionários, elaborar políticas de RH, bem como gerenciar conflitos e problemas nas relações interpessoais. 

Tudo isso requer um bom conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, além de habilidades organizacionais e de liderança.

Haverá dias mais corridos, e outros menos cansativos, em um apanhado geral a área de RH é bastante administrativa, quase sempre em um escritório. 

Qual o curso para trabalhar em RH?

Para atuar na área de RH, você pode escolher algumas opções de graduação que se inclinam e se relacionam à área, como o próprio Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, bem como Bacharelado em Administração e Bacharelado em Psicologia. 

Não deixe de conferir: Qual a diferença entre administração e gestão de recursos humanos?

A profissionalização irá depender dos seus próprios gostos, há diversos profissionais formados em área correlatas como ciências contábeis que atuam na área, sendo assim, isso irá depender exclusivamente de você. 

Além disso, é importante salientar as especializações voltadas para recursos humanos, como pós-graduações e MBAs, além disso, você irá encontrar mestrados e doutorados voltados a áreas ainda mais específicas, como psicologia organizacional e psicologia do trabalho. 

Pode ser do seu interessar: Qual a diferença entre uma pós-graduação lato sensu e stricto sensu?

É difícil trabalhar com recursos humanos?

Bem, depende. É certamente um desafio gerenciar pessoas, especialmente se você está lidando com um grande grupo de funcionários. No geral, é bem desafiador lidar com pessoas e processos, além disso, você precisa ter um bom senso de liderança e organização, além de ser capaz de se comunicar eficazmente com as pessoas. Se você conseguir fazer isso, trabalhar com recursos humanos vai ser muito mais fácil do que imagina.

É possível afirmarmos que algumas pessoas nasceram com uma tendência, ou facilidade maior para lidar com pessoas, suas características e personalidade, assim, se inclinam mais a fatores de liderança, por outro lado, não se preocupe, pois é possível desenvolver algumas destas habilidades. 

Mas, caso você não tenha interesse em gerenciar pessoas, terá que desenvolver habilidades empáticas e relacionais, pois a área é baseada em pessoas, sendo assim, terá que lidar com isso, mas de modo geral, a área não apresenta grandes dificuldades profissionais. 

Recomendamos a leitura: Conheça 5 motivos para trabalhar com recursos humanos

O que é preciso para trabalhar em RH? 

Para trabalhar em recursos humanos, você precisará de um bom senso de organização e comunicação. Além disso, é importante ter habilidades analíticas para poder interpretar os dados coletados pelo departamento. Também é necessário ter conhecimento sobre as leis trabalhistas e de previdência social, além de outras normas que regulam o funcionamento das empresas.

A atuação na área de RH pode ser bastante plural, como já mencionado anteriormente, este setor é bastante positivo quando vemos os números do mercado de trabalho e atuação em áreas diversas, o que torna ainda mais vantajoso, é que o profissional pode se inclinar a ser mais especialista ou generalista. Dependendo do cargo, a 2.º opção é a provável.

Um gestor de RH, por exemplo, precisa conhecer todas as áreas de atuação para poder gerir a equipe da melhor forma possível.

Se você tem interesse em se especializar ou até mesmo conhecer um pouco mais sobre a área de forma geral, recomendamos a leitura do nosso artigo: RH Generalista x RH Especialista: principais diferenças. 

Veja abaixo 3 dicas que podem te ajudar a trabalhar com mais segurança e direcionamento nesta área: 

1. É uma rotina, portanto, exige muita interação social

O setor de recursos humanos é feito de pessoas, para pessoas. Sendo assim, você precisa entender que terá muita interação social, entre seus colegas de trabalho e os funcionários para os quais realiza atendimentos. 

Não saber ou não gostar de lidar com pessoas, pode ser um impeditivo, mas, não se assuste, ser introvertido não é um impedimento para trabalhar na área, talvez você busque por uma vertente menos interativa e mais concentrada. 

2. Seu principal objetivo é estreitar os laços entre funcionários e empresa

Muitas vezes o pessoal do RH é visto com maus olhos, certamente você já teve que lidar, ou se deparou com situações diversas que envolveram a área, mas, o que as pessoas em geral, inclusive os funcionários precisam entender, é que este profissional está ali para estreitar os laços entre eles e a empresa, e não serem seus inimigos, da mesma forma, este profissional deve agir com transparência e honestidade para com a empresa, muitas vezes esta dança de equilibrar pratos é cansativa, mas esta é uma função extremamente importante e relevante para ambos os lados. 

Antes de trabalhar para a empresa e reforçar seus interesses e exigências, o profissional de RH também é funcionário e está cumprindo as mesmas ordens. 

3. Tarefas administrativas e analíticas também são bastante frequentes

Pode parecer tranquilo, mas trabalhar para gerir pessoas pode ser bastante burocrático, a área é uma vertente da área administrativa e psicológica, ou seja, você terá que lidar com tarefas corporativas e não tem como fugir delas. 

Por isso, para trabalhar na área de RH também é necessário lidar com questões administrativas e muitas vezes burocráticas, além das pessoas, é importante entender o lado mais técnico que compõe a área. 

Além das dicas aqui apresentadas, é importante que você tenha experiência na área que deseja atuar. O setor administrativo, como o RH, possibilita a experiência desde muito cedo, desde o Programa Jovem Aprendiz, iniciante de 14 a 24 anos, é uma boa oportunidade, assim como os estágios, quase em sua totalidade, obrigatórios, sendo possível a realização desde o 1.º semestre até a conclusão do curso. 

Com esta junção, você está próximo de conseguir sua tão desejada vaga de emprego em um dos setores mais bem pagos do Brasil. Por isso, não perca tempo, se ficou interessado e quer ingressar na área de recursos humanos, por meio de uma graduação ou especialização, entre em contato conosco através do formulário desta página e prontamente entraremos em contato com você para lhe apresentar as melhores oportunidades nas melhores universidades do país.