Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos



A Carreira em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é uma das las Tecnólogo do Recursos Humanos que dita a el Centro Universitário do Piauí.

Duraçao: 2 ANOS.

O título do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é o título atribuído pela el Centro Universitário do Piauí para carreira Tecnólogo em Recursos Humanos.

Sobre o Curso

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIFAPI tem por objetivo capacitar o aluno a identificar, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das empresas.


Principais Atividades

  • Supervisionar áreas de recrutamento e seleção, de análise e descrição de cargos, de administração de salários, de treinamento e desenvolvimento e de serviço social.
  • Analisar o mercado da mão-de-obra.
  • Utilizar as diferentes formas de recrutamento de pessoal e os critérios do processo de seleção.
  • Executar práticas no processo de avaliação de desempenho na empresa, visando a melhorar a performance do colaborador, por meio de treinamento ou movimentação interna.
  • Lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos.
  • Diagnosticar a necessidade de melhorar o nível de satisfação dos colaboradores/clientes.
  • Analisar, interpretar e articular dados e informações, de acordo com a cultura da empresa, para que seus colaboradores estabeleçam a sinergia e contribuam para os objetivos desta.
  • Representar a empresa junto às entidades de classes.


Mercado de Trabalho

  • Gerente de Recursos Humanos
  • Supervisor de Recrutamento e Seleção, de Cargos e Salários, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
  • Analista de Cargos e Salários, de Recrutamento/Seleção, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
  • Técnico de Recrutamento e de Treinamento em Cargos e Salários
  • Assistente de Departamento de Pessoal

Grade Curricular

Semestre 1

Disciplinas
Carga Horária
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
60
ECONOMIA E MERCADO
60
ESTUDOS DISCIPLINARES I
15
ESTUDOS DISCIPLINARES II
15
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
60
INTRODUÇÃO À EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
20
MATEMÁTICA APLICADA
30
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I
50
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II
50
RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
60
TÉCNICAS DE INFORMÁTICA
30


Semestre 2

Disciplinas Obrigatórias
Carga Horária
CONTABILIDADE
60
DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
60
DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
30
ESTATÍSTICA APLICADA
30
ESTUDOS DISCIPLINARES III
15
ESTUDOS DISCIPLINARES IV
15
GERENCIAMENTO DE PESSOAS
60
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III
50
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV
50
SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA
60


Semestre 3

Disciplinas
Carga Horária
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
60
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
60
ESTUDOS DISCIPLINARES V
15
ESTUDOS DISCIPLINARES VI
15
ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL
60
MATEMÁTICA FINANCEIRA
30

MODELOS DE LIDERANÇA

60
PLANO DE NEGÓCIOS
30
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V
50
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI
50


Semestre 4

Disciplinas
Carga Horária
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
30
ESTUDOS DISCIPLINARES VII
15
ESTUDOS DISCIPLINARES VIII
15
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
60
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII
50
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VIII
50
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: BENEFÍCIO E ASSISTÊNCIA SOCIAL
60
SISTEMAS PARA OPERAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS
30
SUP TEC EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
-
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
60
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
60

Carga horária: 1.880h

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