Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
A Carreira em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é uma das las Tecnólogo do Recursos Humanos que dita a el Centro Universitário do Piauí.
Duraçao: 2 ANOS.
O título do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é o título atribuído pela el Centro Universitário do Piauí para carreira Tecnólogo em Recursos Humanos.
Sobre o Curso
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIFAPI tem por objetivo capacitar o aluno a identificar, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das empresas.
Principais Atividades
- Supervisionar áreas de recrutamento e seleção, de análise e descrição de cargos, de administração de salários, de treinamento e desenvolvimento e de serviço social.
- Analisar o mercado da mão-de-obra.
- Utilizar as diferentes formas de recrutamento de pessoal e os critérios do processo de seleção.
- Executar práticas no processo de avaliação de desempenho na empresa, visando a melhorar a performance do colaborador, por meio de treinamento ou movimentação interna.
- Lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos.
- Diagnosticar a necessidade de melhorar o nível de satisfação dos colaboradores/clientes.
- Analisar, interpretar e articular dados e informações, de acordo com a cultura da empresa, para que seus colaboradores estabeleçam a sinergia e contribuam para os objetivos desta.
- Representar a empresa junto às entidades de classes.
Mercado de Trabalho
- Gerente de Recursos Humanos
- Supervisor de Recrutamento e Seleção, de Cargos e Salários, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
- Analista de Cargos e Salários, de Recrutamento/Seleção, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
- Técnico de Recrutamento e de Treinamento em Cargos e Salários
- Assistente de Departamento de Pessoal
Grade Curricular
Semestre 1
Disciplinas Carga Horária COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 60 ECONOMIA E MERCADO 60 ESTUDOS DISCIPLINARES I 15 ESTUDOS DISCIPLINARES II 15 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 60 INTRODUÇÃO À EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA 20 MATEMÁTICA APLICADA 30 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I 50 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II 50 RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS 60 TÉCNICAS DE INFORMÁTICA 30
Semestre 2
Disciplinas Obrigatórias Carga Horária CONTABILIDADE 60 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 60 DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 30 ESTATÍSTICA APLICADA 30 ESTUDOS DISCIPLINARES III 15 ESTUDOS DISCIPLINARES IV 15 GERENCIAMENTO DE PESSOAS 60 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III 50 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV 50 SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA 60
Semestre 3
Disciplinas Carga Horária ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 60 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 60 ESTUDOS DISCIPLINARES V 15 ESTUDOS DISCIPLINARES VI 15 ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL 60 MATEMÁTICA FINANCEIRA 30 MODELOS DE LIDERANÇA
60 PLANO DE NEGÓCIOS 30 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V 50 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI 50
Semestre 4
Disciplinas Carga Horária DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL 30 ESTUDOS DISCIPLINARES VII 15 ESTUDOS DISCIPLINARES VIII 15 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 60 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII 50 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VIII 50 SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: BENEFÍCIO E ASSISTÊNCIA SOCIAL 60 SISTEMAS PARA OPERAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS 30 SUP TEC EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO 60 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 60 Carga horária: 1.880h