Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas
A Carreira em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas é uma das las Tecnólogo do Recursos Humanos que dita a la Universidade Cesumar.
Duraçao: 2 ANOS.
O título do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas é o título atribuído pela la Universidade Cesumar para carreira Tecnólogo em Recursos Humanos.
SOBRE O CURSO
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNICESUMAR desenvolve temas como: liderança, relacionamento humano, comunicação, gerenciamento de carreira e legislação; além das competências de Recursos Humanos, como: treinamento e seleção, remuneração, cultura organizacional, legislação trabalhista; educando o estudante para um desempenho ético e eficiente nas instituições.
A PRÁTICA
Destacam-se as atividades realizadas pela CONSULTORIA JUNIOR no desenvolvimento de projetos que possibilitam aos acadêmicos vivenciarem as teorias da sala de aula, na prática, em empresas de Maringá e região, e os diversos eventos que os acadêmicos e professores organizam na instituição e fora dela que promovem a discussão de temas pertinentes à profissão junto à sociedade.
PROFISSÃO EM FOCO
O Gestor de Recursos Humanos é o profissional responsável pelo gerenciamento dos processos relacionados aos trabalhadores nas organizações.
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNICESUMAR desenvolve temas como: liderança, relacionamento humano, comunicação, gerenciamento de carreira e legislação; além das competências de Recursos Humanos, como: treinamento e seleção, remuneração, cultura organizacional, legislação trabalhista; educando o estudante para um desempenho ético e eficiente nas instituições.
A PRÁTICA
Destacam-se as atividades realizadas pela CONSULTORIA JUNIOR no desenvolvimento de projetos que possibilitam aos acadêmicos vivenciarem as teorias da sala de aula na prática, em empresas de Maringá e região, e os diversos eventos que os acadêmicos e professores organizam na instituição e fora dela que promovem a discussão de temas pertinentes à profissão junto à sociedade.
PROFISSÃO EM FOCO
O Gestor de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistemas de informação de recursos humanos.
Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação de grupo, negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida no trabalho e avaliação do clima organizacional. O Gestor estará apto a ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão; proporcionar competitividade à organização através de empregados bem treinados e motivados; trabalhar em equipe; planejar e gerenciar as políticas de recursos humanos; recrutar, capacitar e aperfeiçoar os colaboradores das empresas; elaborar um plano de ação, para recrutamento e seleção dos colaboradores; elaborar e implantar o plano de cargos e salários; supervisionar e controlar a área pessoal quanto aos custos e resultados determinados no planejamento; atuar com ética e responsabilidade em ações decorrentes do processo; valorizar o ser humano com a consciência da importância das relações humanas e suas implicações no plano de cargo e salários, sempre atento às principais mudanças; bem como incentivar a capacitação dos colaboradores da organização.