Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
A Carreira em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é uma das las Tecnólogo do Recursos Humanos que dita a Faculdade CESUSC.
Duraçao: 5 SEMESTRES.
O título do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é o título atribuído pela Faculdade CESUSC para carreira Tecnólogo em Recursos Humanos.
SOBRE O CURSO
Um dos grandes desafios das organizações atuais é montar, desenvolver e manter equipes de excelência. O Curso de Gestão de Recursos Humanos foi desenvolvido para atender a demanda por profissionais que atuem na gestão de suas equipes ou nos setores de Recursos Humanos, desenvolvendo competências tanto em Processos de RH e em Legislação Trabalhista, quanto em Gestão de Pessoas e Equipes. Com base em sólida fundamentação e muita aplicação, o curso formará profissionais aptos a conduzir o capital humano nas organizações.
- SINTONIA FINA COM O MERCADO
Com uma matriz curricular elaborada com base nas demandas do mercado e com professores qualificados e com ampla experiência profissional, o curso prepara o estudante para atuar como protagonista no mercado contemporâneo, cada vez mais exigente.
- FLEXIBILIDADE PARA ESTUDAR
Como esta Graduação é oferecida na modalidade Online, o estudante pode adaptar a sua agenda com os estudos, sabendo que cada aula tem previstas 10 horas de atividades.
CARREIRA
Amplo campo de atuação, já que as empresas de todos os setores e portes demandam profissionais para atuar na Gestão de Pessoas ou nas áreas de Recursos Humanos. O curso formará profissionais aptos a gerenciar pessoas, equipes e processos de Recursos Humanos nas organizações.
MERCADO DE TRABALHO
A globalização, a rápida evolução tecnológica e instantaneidade das comunicações obrigam as empresas a se reinventarem e inovarem continuamente e o fator humano torna-se decisivo nas organizações de todos os portes. O profissional da área que domina os fundamentos e as técnicas da Gestão de Pessoas e Gestão de Recursos Humanos, e consegue montar, desenvolver e manter equipes que atuem com sinergia, é altamente disputado e valorizado no mercado de trabalho.
ÁREAS DE ATUAÇÃO
- GESTÃO DE PESSOAS
Atuar como gestor de pessoas, motivando talentos e alinhando competências humanas às estratégias e objetivos da organização.
- LIDERANÇA DE EQUIPES
Transformar grupos de indivíduos em equipes de alta performance, promovendo sinergia para alavancar a criatividade e a inovação na organização.
- GESTÃO DE PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS
Atuar nas atividades inerentes à Gestão de Recursos Humanos, como Recrutamento e Seleção, Treinamento, Qualidade de Vida no Trabalho, Remuneração e Carreiras, Gestão do desempenho.
- DEPARTAMENTO DE PESSOAL
Atuar nas atividades do Departamento de Pessoal, gerenciando e operacionalizando rotinas de pessoal, com forte embasamento em Legislação Trabalhista e Previdenciária.
- CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS
Prestar consultoria interna e externa, atuando como Business Partner, alinhando as áreas de negócio e o setor de Recursos Humanos e orientando líderes nas funções de Gestão de Pessoas e Equipes.
- DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL
Promover a desenvolvimento individual e organizacional, gerenciando processos de aprendizagem e mudança e promovendo a diversidade e a inclusão.