Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
A Carreira em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é uma das las Tecnólogo do Recursos Humanos que dita a Faculdade Santa Terezinha.
Duraçao: 4 SEMESTRES.
O título do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é o título atribuído pela Faculdade Santa Terezinha para carreira Tecnólogo em Recursos Humanos.
SOBRE O CURSO
O que é gestão de RH?
Gestão de Recursos Humanos é a área profissional responsável pela condução dos processos que integram os subsistemas de gestão de pessoas nas organizações, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos, objetivando a excelência do desempenho profissional e organizacional.
Gerenciar o desempenho dos colaboradores nas organizações, mediar as relações entre empregado e empregador, implantar e gerir políticas de gestão de pessoas e programas de qualidade de vida no trabalho são algumas das atribuições do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Assim, a atuação deste profissional envolve a aplicação de habilidades e competências em um ambiente dinâmico para se tomar decisões sobre recursos humanos, processos e estratégias, no âmbito das organizações.
Suas principais características estão relacionadas à liderança e à gestão de pessoas e equipes.
QUEM FAZ GESTÃO DE RH NO CEST
- Tem aulas 100% presenciais
- Faz curso superior tecnológico de graduação, com duração reduzida e ênfase na preparação prática dos alunos para o mercado profissional
- Faz o curso de Gestão de Recursos Humanos que tem a menor mensalidade do mercado
- Qualifica-se e recebe melhor preparação para atuar em mercado com demanda permanente por profissionais da área
- Faz curso que tem estrutura curricular completa, enxuta, com abordagem sistêmica e foco na Gestão Estratégica de Pessoas
- Tem aprendizagem focada em todos os processos da Gestão de Pessoas, como administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, gestão de carreiras e desenvolvimento de competências
- Estuda com metodologia de ensino focada no desenvolvimento de competências, com forte associação entre teoria e prática
- Desenvolve os Projetos Integradores a cada semestre, que aliam teoria e prática a partir de estudos realizados em organizações reais que atuam no mercado
- Tem convivência próxima e participativa com a Coordenação do Curso
PORQUE ESCOLHER O CEST. ESTES SÃO OS DIFERENCIAIS DA FACULDADE
- Seriedade e compromisso com a qualidade
- Tem o melhor conceito na comunidade
- É reconhecida por sua organização
- Quem faz CEST se destaca no mercado
- É indicada e recomendada pelos alunos e pelos formados
- Tem as menores mensalidades do mercado
- Os cursos têm conceito Muito Bom na avaliação pelo MEC
- Os professores são altamente capacitados e têm larga experiência profissional
- A formação prática dos alunos e seu preparo para a vida profissional recebem atenção especial
- A Clínica-Escola (estágio na área da Saúde) e o Escritório-Escola (estágio em Direito) são referências de estrutura, organização e na prestação de serviços à comunidade
- Os laboratórios são muito bem estruturados
ÁREAS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL
- Gestão de Pessoas
- Análise de Cargos e Salários
- Recrutamento e Seleção de Pessoal
- Treinamento e Desenvolvimento
- Avaliação de Desempenho
- Coordenação de Benefícios
- Coordenação de Departamento de Pessoal
- Elaboração de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)
- Negociação
- Assessoria e Consultoria em Recursos Humanos
- Relações Interpessoais