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Mestrado em Administração

A Carreira em Mestrado em Administração é uma das las Mestrado do Administração e Administração Pública que dita a la Universidade do Vale do Itajaí.

Duraçao: 2 ANOS.

SOBRE O CURSO

O Programa de Pós-Graduação em Administração recebeu conceito 5 na Avaliação Quadrienal 2017 da Capes. A Avaliação Quadrienal, realizada pela Capes, analisou o desempenho de qualidade relativo ao período 2013-2016 dos cursos de mestrado e doutorado. O Curso de Mestrado Acadêmico em Administração possui bolsas Prosup/Capes para alunos regulares. Além disso, existe a possibilidade de bolsas através dos projetos específicos dos professores do Programa.

OBJETIVO

O Curso de Mestrado Acadêmico em Administração da Univali mantém sua Área de Concentração em Estratégia, Gestão e Sociedade. Ele foi pensado para fomentar estudos e pesquisas sobre o papel das organizações na sociedade e compreender os impactos das práticas administrativas no contexto social. O intuito é compreender os mecanismos de criação, desenvolvimento e manutenção de relacionamentos e formas organizacionais, instituídos na sociedade, ajustados e adequados para garantir o aporte do fluxo de recursos necessários a sobrevivência da organização, ao aumento de competitividade e à consecução de seus objetivos, sejam com fins lucrativos ou não.

A agenda complementa-se com estudos e pesquisas sobre o desenvolvimento e utilização de tecnologias de gestão que apóiem a prática administrativa, no sentido de engendrar as mudanças e efetivar técnicas que proporcionem a adaptação das organizações às necessidades ambientais. Portanto, considerando que as organizações regionais devem se beneficiar de gestores capacitados, é necessário o desenvolvimento da pesquisa científica e a formação de pesquisadores e docentes habilitados para capacitar profissionais preocupados em avaliar as conseqüências econômicas, sociais e políticas de suas decisões, evitando conflitos e danos irreparáveis não só às organizações em que atuam, como também à sociedade em geral.

Alunos Especiais Externos 2022/2

As matrículas para Alunos Especiais do Curso de Mestrado Acadêmico em Administração da Univali ocorrem semestralmente, nos meses de fevereiro e julho. Os alunos especiais são aqueles que cursam disciplinas isoladas por meio de matrícula (sem processo seletivo), pagando proporcionalmente pelo número de créditos que irá cursar. As disciplinas disponíveis para alunos especiais cursarem variam de acordo com o semestre e com o número de vagas disponíveis. 

Dupla Titulação e Intercâmbio Internacional

A UNIVALI, amparada em convênio específico com a Universidade de Alicante – UA/ESPANHA, por meio de seu Curso de Post-grado Máster em Dirección Y Gestión de Empresas – MDGE/UA, oferece o desenvolvimento de atividades acadêmico-científicas para Dupla Titulação naquela instituição.

LINHAS DE PESQUISA

A temática central do Mestrado Acadêmico em Administração - Estratégia, Gestão e Sociedade - aborda os fenômenos organizacionais, em diferentes níveis de análise, levando-se em consideração o papel das organizações na sociedade, o impacto social das práticas administrativas, bem como a imposição de novos relacionamentos e formas organizacionais necessários para atrair o fluxo de recursos para a organização e garantir sua sobrevivência e consecução de seus objetivos.

A complexidade do tema exigiu a criação de linhas norteadoras para operacionalização da pesquisa. Dessa forma, os projetos de pesquisa e as disciplinas do curso serão agrupados, preferencialmente, em uma das linhas assim denominadas: 

Linha 1: Estratégia nas Organizações

Esta linha envolve estudos e pesquisas sobre o fenômeno da estratégia nas organizações, considerando os ambientes interno e externo e escopos locais, setoriais e/ou globais, em níveis de análise individual, organizacional e macro-organizacionais. A produção científica engloba estudos teórico-empíricos de perspectivas exploratórias ou explanatórias, relacionados com as fontes de heterogeneidade estratégica, processos, elementos constituintes e contexto. Como tema interdisciplinar, valoriza-se a pesquisa científica em estratégia que venha contribuir para vantagem competitiva sustentável e promover a evolução da sociedade e das organizações.

Os principais tópicos de investigação desta linha são: processo, formulação, implementação e controle; inteligência competitiva; estratégia como prática social; estratégias em ecossistemas de inovação; capacidades estratégicas (capacidade dinâmica, capacidade absortiva, inovativa e adaptativa); estratégias de inovação (frugal, disruptiva, incremental, radical e aberta); transformação digital e ativos tecnológicos; ambidestria organizacional, estratégia comportamental;  estratégias de não mercado; governança corporativa; liderança e gestão por competências; relacionamento entre organizações e seus stakeholders; estratégia em mercados emergentes; estratégias de internacionalização; negócios de base tecnológica born global; criatividade organizacional e competitividade local/global.

Linha 2: Gestão, Inovação e Competitividade

Esta linha tem por objetivo desenvolver pesquisas em métodos de gestão, processos de inovação e análise de mercados. Procura-se compreender a importância de novas tecnologias de gestão como elemento de competitividade nas organizações contemporâneas com foco nas áreas de marketing, finanças, produção e serviços, gestão de pessoas, planejamento e desenvolvimento, inovação tecnológica e operações de serviços. Para alavancar o desenvolvimento regional, tem-se também foco nos estudos de empreendedorismo, gestão de pequenos e médios negócios, de políticas públicas de fomento ao empreendedorismo e à inovação, além das especificidades de organizações de serviços e de empresas de base tecnológica. Especificamente, estão direcionados a estudos sobre: marketing estratégico e inteligência de mercados locais e globais, comportamento do consumidor, estratégias de comunicação e branding, estruturas de mercado e de operações; gestão de custos, gestão de operações, serviços, supply chain management, lean manufacturing, indicadores e sistemas de medição e avaliação de desempenho, cenários prospectivos, performance de operações internacionais, finanças corporativas; papéis e processos da área de gestão de pessoas; gestão do conhecimento e inovação, inteligência artificial, big data e sistemas de informações para apoio à tomada de decisão, métodos de prospecção em ciência, tecnologia e inovação, novos sistemas gerenciais com a transformação digital, propriedade intelectual; criação de novos negócios, comportamento empreendedor e intraempreendedor.   

Linha 3: Sustentabilidade, Organizações e Sociedade 

Esta linha compreende estudos que priorizam a gestão sustentável, a cultura e comportamento organizacional, o bem-estar, a qualidade de vida e as competências, focalizando os impactos da gestão das organizações na sociedade e desta nas organizações. Neste relacionamento entre a gestão das organizações e a sociedade a linha investiga a formação, o desenvolvimento e a manutenção de formas organizacionais em ambientes técnicos e/ou institucionais que envolve a transformação da economia e da sociedade amparada pela gestão de boas práticas sustentáveis; abrange os movimentos e problemas que definem a sociedade contemporânea, incluindo os relacionados à implementação da Agenda 2030 e seus Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Considerando o aspecto da formação do indivíduo, esta linha compreende também os estilos de decisão e de aprendizagem, com foco na utilização de metodologias ativas de ensino aprendizagem no campo da administração.  Especificamente, os estudos estão direcionados aos temas: dimensões da sustentabilidade, responsabilidade social corporativa, gestão de stakeholders, educação para a sustentabilidade; cadeias produtivas sustentáveis, green e sustainable supply chain management (GSCM e SSCM); ecoinovação e inovação sustentável, inovação em contextos de restrição (frugal, base da pirâmide); empreendedorismo social; consumo sustentável e consciente, impactos da sociedade do consumo, marketing verde e sustentável, marketing social e societal; liderança e relação líder-liderado, bem-estar e qualidade de vida nas organizações, comprometimento organizacional, competências, cultura e mudança organizacional; estilos de decisão e de aprendizagem, metodologias ativas de ensino-aprendizagem.  Estratégias de Não mercado. 

PERFIL DO EGRESSO

O PPGA desenvolve competências nos egressos para:

1. Ser capaz de mobilizar conhecimentos teóricos, práticos e metodológicos a fim de planejar e conduzir pesquisas avançadas (doutorado), gerenciando equipes e recursos de projetos.
2. Conhecer e diferenciar, com profundidade, as teorias, o estado atual do conhecimento e as metodologias específicas do campo de organizações e sociedade.
3. Compreender a visão transdisciplinar ultrapassadora de fronteiras disciplinares dentro da administração e inclusive das áreas que atuam em organizações, realizando dissertações, teses e pesquisas com profundidade temática.
4. Estar apto a contribuir para desenvolvimento científico da Administração no país, ao retornar às suas instituições de origem, como pesquisadores, docentes, orientadores e membros fundadores de programas.
5. Adquirir, por meio da transmissão implícita e debatida durante o processo de construção do conhecimento no programa, uma formação científica pautada pelos valores da ética no ensino e na pesquisa.

O PPGA vem colaborando com a qualificação do ensino regional, estadual e nacionalmente, seja na graduação, seja na pós-graduação. Na primeira, com egressos atuando como professores e coordenadores de graduação, e na segunda, como professores de programas Stricto Sensu.