Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
A Carreira em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é uma das las Tecnólogo do Recursos Humanos que dita a Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras do Alto São Francisco.
Duraçao: 4 SEMESTRES.
O título do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é o título atribuído pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras do Alto São Francisco para carreira Tecnólogo em Recursos Humanos.
SOBRE O CURSO
Devido a abrangência da área de Gestão de Recursos Humanos, a atuação nela está diretamente atrelada ao desenvolvimento do negócio das empresas nos mais diferenciados segmentos organizacionais.
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos encaixa-se nesse contexto, visto que para gerir empresas de qualquer porte, é necessária a profissionalização dos gestores, o que implica na capacidade de captar, reter talentos, treinar, desenvolver, administrar a remuneração, conceder benefícios, disponibilizar serviços de saúde ocupacional e proporcionar segurança no trabalho.
Estão previstas as seguintes certificações de Qualificação Profissional para o Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos:
- Certificação de Qualificação Profissional como Analista de Recursos Humanos
- Certificação de Qualificação Profissional como Gestor de Recursos Humanos
Objetivos do curso
O curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Fasf tem como objetivo formar gestores que entendam toda a complexidade e dinâmica dessa área de atuação, privilegiando o desenvolvimento de competências claramente identificadas como necessárias para a sustentabilidade e perenidade das organizações.
MERCADO DE TRABALHO
Os profissionais formados em Gestão de Recursos Humanos realizam diversas funções do departamento de pessoal e atuam, principalmente, em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento sempre com foco para a gestão de pessoas.
O profissional tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos graduado pela Fasf é capaz de:
- Desenvolver habilidades para criar e implantar planos estratégicos relacionados à área de Recursos Humanos;
- Elaborar planos táticos e operacionais;
- Desenvolver habilidades nos serviços de recrutamento e seleção;
- Desenvolver projetos de modelagem de estruturas de cargos e salários nas organizações;
- Aplicar e entender os resultados dos sistemas de avaliação de desempenho visando identificar necessidades e perfil dos profissionais de recursos humanos nas empresas;
- Identificar situações em que seja necessário aplicar treinamento, objetivando o desenvolvimento de pessoas;
- Definir metodologias de recompensa de pessoas;
- Aplicar e entender processos de auditoria de recursos humanos.
DIFERENCIAIS DA FASF
A Fasf atua há quase 50 anos no mercado e foi uma das faculdades pioneiras no Centro Oeste Mineiro. Com um profundo respeito e atenção às demandas dos alunos e da comunidade onde a faculdade está inserida, a Fasf visa formar profissionais capazes de exercer com ética e profundidade o ofício estudado. Para isso, a Fasf conta com um corpo docente altamente capacitado formado por mestres e doutores e permite que seus alunos coloquem em prática tudo o que aprendem durante as aulas, desde o ingresso na graduação.