Quais as áreas de Recursos Humanos?


lunes, 13 de marzo de 2023

Os profissionais de RH têm um importante papel na conexão entre a empresa e seus colaboradores. É responsabilidade desse setor estabelecer um meio de aproximação entre ambas as partes, permitindo que trabalhem de maneira harmoniosa, mas, além disso, você conhece todas as áreas de atuação deste profissional? Descubra nesta nota!




A área de recursos humanos é uma das mais importantes em qualquer empresa. É responsável pelo gerenciamento de pessoas, ou seja, pelo recrutamento e seleção de candidatos, pelas relações trabalhistas, pelo treinamento e desenvolvimento de funcionários, entre outras funções.

Para exercer essas funções, os profissionais de RH precisam ter um bom conhecimento técnico e conseguir lidar com pessoas, pois muitas vezes precisam resolver conflitos.

O mercado de trabalho para profissionais de RH está em constante crescimento, pois as empresas estão cada vez mais se preocupando com o bem-estar dos seus funcionários.

Neste conteúdo será abordado quais são as áreas de atuação dos profissionais de recursos humanos e o que este profissional faz. 


O que faz um profissional de recursos humanos?

Um profissional de recursos humanos é responsável pelo gerenciamento de pessoas em uma empresa. Ele deve se preocupar com o bem-estar dos funcionários, garantindo que estejam sempre cumprindo suas funções de maneira adequada. Além disso, o profissional de RH também é responsável por treinar e desenvolver os talentos da equipe, a fim de aumentar a produtividade da empresa.

Para que estas atividades sejam garantidas, o profissional deve ser graduado, ou especializado na área de recursos humanos. Hoje, a variedade de setores é bem grande, o que possibilita ao profissional uma rotatividade maior, com isso, a área pode transitar entre ser mais generalista ou mais especialista. 

A seguir, você irá conhecer as áreas mais importantes e disputadas dentro da carreira de Gestão de Recursos Humanos. 


Quais são as áreas de recursos humanos?

O profissional do setor de recursos humanos tem uma variedade de 5 áreas de atuação, conheça um pouco mais cada uma delas


O papel das áreas do RH é justamente trazer certa diversidade para dentro das empresas, pessoas diferem, com competências distintas, e conhecimentos a serem compartilhados e isso faz com que a área ganhe notoriedade e importância, inclusive por justamente trazer este lado mais empático e humano, além de profissional é claro. Por outro lado, existe também a vertente do RH generalista, veja a seguir um tópico dedicado a esta área.

Caso você tenha se interessado, ou já conseguiu identificar suas preferências dentro do setor de recursos humanos, indicamos algumas especializações (Pós-graduação, MBA, mestrado e doutorado) que farão sua carreira dar uma guinada e alcançar melhores resultados e remuneração. 

Recrutamento e Seleção

Departamento pessoal (Administração de Pessoal)

Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

Remuneração e Benefícios

Diversidade e Inclusão

O que é ser um RH generalista? 

Ser um RH generalista significa ter conhecimento amplo sobre todas as áreas dos recursos humanos, desde seleção e treinamento de pessoal até planejamento de carreira e gestão de conflitos. É importante que o profissional consiga identificar as necessidades da empresa e das pessoas, para poder oferecer soluções adequadas. Além disso, é essencial ter habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, já que o trabalho envolve muito contato com os colaboradores.


Quem faz recursos humanos pode trabalhar em quê?

O curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos forma profissionais no grau de ensino superior, sendo assim, além das atividades relacionadas a área (gestão de pessoas e processos), o profissional pode atuar em diversos setores, como: educação, indústrias, comércios, bancos e meios empresariais.

Como é uma área ligada ao setor administrativo, as tarefas serão inteiramente ligadas a este setor; por isso, é importante estar atento a 3 pilares

  • Produtos
  • Processos
  • Pessoas

Caso deseje atuar em uma área diferente das aqui apresentadas, você pode estar transitando a outras carreiras, através de especializações que podem te ajudar nesta trajetória de transição. Por isso recomendamos que você acesse os cursos aqui apresentados, nos contate, podemos te ajudar!

Leia tambémConheça 5 motivos para trabalhar com Recursos Humanos


Quem faz RH pode trabalhar em banco?

A área de recursos humanos é muito ampla e diversificada, o que significa haver muitas opções de carreiras para quem deseja trabalhar nesse campo, o banco pode ser uma delas!

As oportunidades de carreira para profissionais de RH no setor bancário estão constantemente evoluindo e se adaptando às necessidades dos clientes. Com a recente digitalização dos serviços bancários, as instituições financeiras estão buscando profissionais do setor de RH para acompanhar essa mudança e garantir que ela seja feita da melhor maneira possível. Além disso, os bancos precisam de profissionais de RH para lidar com questões relacionadas à gestão de pessoas, como salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento de funcionários.

Como o setor bancário precisa de profissionais qualificados para gerenciar as equipes e processos, os profissionais de RH podem desempenhar um papel fundamental nesse setor, ajudando a torná-lo cada vez mais competitivo e eficiente.

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Sabendo agora quais são as áreas de atuação em recursos humanos, você pode se orientar melhor para decidir qual é o caminho a seguir na sua carreira. Além disso, é importante conhecer o que faz um profissional de RH e qual é a sua missão dentro da empresa. Para te ajudar nisso, nós temos diversos artigos sobre o assunto. Fique ligado em nosso site para mais conteúdos como este! Se interessou? Deixe seus dados em nosso formulário, entramos em contato com você. 





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